Todos los empleadores quieren asegurarse de aprovechar al máximo los salarios que pagan a sus empleados. Por eso, no es de extrañar que en ocasiones los pongan a prueba. Entonces, si cree que su jefe lo está probando, probablemente sea cierto.
A continuación se muestran algunas señales de que un empleador está desafiando a sus empleados a ascender a un nivel superior. Comprueba si has experimentado estos últimamente.
Ajustes de trabajo repentinos
1. Nueva fecha límite del proyecto
Su gerente puede asignarle una nueva fecha límite para sus deberes o proyectos para medir cuánto esfuerzo puede realizar antes de que pase la fecha límite. Asegúrese de retomar su juego la próxima vez si se trata de una tarea crucial con altos rendimientos posibles, como una oportunidad de incentivos o promoción. Además, su empleador o líder de equipo podría estar en el proceso de elegir entre usted y otro colega que podría tener más conocimientos que usted.
2. Tiempo de trabajo más largo
Si normalmente trabaja 40 horas a la semana y, de repente, su jefe lo aumenta a 50, es posible que lo estén probando para ver cuánto más puede hacer antes de que se agote y pierda el interés. Además, esta podría ser su forma de comprobar hasta dónde estás dispuesto a llegar por la empresa.
3. Solicitudes de proyectos inusuales
Para ponerlo a prueba, su supervisor puede pedirle que realice tareas que normalmente no forman parte de la descripción de su trabajo. Es posible que le pidan que asuma nuevas responsabilidades o que ayude a administrar el equipo. Esta podría ser su forma de evaluar su potencial o capacitarlo para un nuevo rol.
4. Mayor carga de trabajo
Como en el núm. 2, esta es otra señal de que tu jefe te está poniendo a prueba. Quieren comprobar tus límites y tu resistencia. Además, quieren ver tu actitud ante la presión. ¿Es usted alguien que recurre a quejarse? ¿Te rindes fácilmente cuando te enfrentas a tareas abrumadoras? ¿O prefiere hacer su mejor esfuerzo primero antes de quejarse y darse por vencido?
5. Trabajo dado fuera de la descripción del trabajo
¿Has experimentado esto últimamente? Ir por encima del llamado del deber indica que su gerente lo está probando. También podría significar que quieren que usted realice tareas distintas a aquellas para las que fue empleado específicamente. Algunos empleadores quieren saber si puede manejar deberes y tareas específicas. Otros empleadores querrán saber si está ansioso por aprender cosas nuevas y asumir nuevos desafíos.
Cambios en la interacción
6. De repente te ignora
¿Tu jefe está ignorando tus correos electrónicos o llamadas? ¿O pasan a tu lado sin responder a tu saludo? Esta podría ser la forma en que su supervisor verifica qué tan fuerte emocionalmente es usted. Si usted es el tipo de persona que se derrumba fácilmente cuando se siente ignorada o rechazada, saben que no durará en una industria acelerada donde las relaciones solo son superadas por la producción.
7. Excluidos de las Reuniones
Considere esto como otra señal de que su jefe lo está probando, especialmente si los empleados más nuevos están incluidos en las reuniones y usted no. Probablemente, ha estado demasiado relajado y familiarizado en el trabajo que no está haciendo un esfuerzo para mejorar sus habilidades y su desempeño. Esta podría ser su forma de decirte que des un paso adelante o de lo contrario no serás necesario en la empresa pronto.
8. No invitado a ninguna otra reunión
Si a su gerente le gusta pasar el rato con los empleados, pero no lo invitaron recientemente, debe preguntarse por qué. Quizás has cometido algún error, y están esperando a que te des cuenta. O tal vez están poniendo a prueba tu madurez al separar los asuntos profesionales de los personales. ¿Vas a presentarte en el trabajo el lunes y seguir trabajando con todo tu corazón? ¿O vienes tarde a la oficina y estás de mal humor?
Trato injusto
9. Esfuerzo no apreciado
¿Tu supervisor siempre se olvida de agradecerte por tu servicio? ¿O solo ven sus fallas pero nunca parecen notar su arduo trabajo y sus logros? Es imposible que no noten tus esfuerzos. Sin embargo, probablemente quieran ver cómo manejas a un jefe grosero y sin corazón. ¿Quién sabe? Una vez que hayan demostrado su dureza, es posible que ya escuche sus “gracias” y “felicitaciones”.
10. Todos alabaron, menos tú
¡Ay! ¡Qué doloroso sería eso! Sin embargo, esta es una de las indicaciones comunes de que tu jefe te está poniendo a prueba. Pueden hacerlo para motivarte a subir de nivel. Saben que su acción podría romperte o hacerte. Entonces, si toma esto como un desafío para mejorar en lugar de renunciar de inmediato, saben que usted es un activo para la empresa.
11. Criticado frente a colegas
Al mismo tiempo, es difícil ser humillado por tu jefe frente a todo el equipo. Al igual que en el núm. 9, esto podría ser una prueba de tu resistencia. ¿Eres lo suficientemente fuerte como para quedarte y demostrarles a todos que puedes hacerlo mejor? ¿O se permitiría quedarse atrapado en el resentimiento y la autocompasión, y eventualmente decidiría que no hay más crecimiento para usted en el lugar de trabajo?
12. Ignorado por todos
Si un día llegaste a la oficina y nadie pareció verte, existe la posibilidad de que todos se confabularan para ignorarte. O jugaron una broma o su empleador les indicó que lo hicieran. O también es posible que hayas hecho algo terrible que ofendió a tus compañeros, por lo que querían darte una lección.
Integridad desafiada
13. Tener la oportunidad de robar dinero
¿Alguna vez te ha pedido tu jefe que limpies o vayas a su oficina y has visto montones de dinero en efectivo sobre el escritorio? Si esto sucede con frecuencia y su supervisor parece descuidado con el dinero que lo rodea, podría significar que está poniendo a prueba su integridad.
14. Compartir secretos contigo
¿Tu jefe te confía algunos secretos? En caso afirmativo, podrían estar probando cuán confiable es usted. Quieren ver si puedes guardarte los secretos o si los tomas como primicias para compartir con tus colegas.
15. Ser sobornado
Otra señal de que tu jefe te está poniendo a prueba es a través del soborno. ¿Alguna vez le han ofrecido dinero en efectivo o algunos privilegios a cambio de algunos comportamientos corruptos, como alterar algunos datos en los informes o robar algo de dinero? No pienses en ello como un favor que debes tomar, sino más bien piensa en mantener tu trabajo. Especialmente si eres un novato, esta podría ser su forma de probar tu integridad.
16. Hablar mal de un colega
¿Su gerente le pregunta a menudo acerca de sus compañeros de trabajo sobre su desempeño, actitud e incluso problemas personales? ¿Y a veces critican a algunos de ellos a sus espaldas y te dicen que no digas una palabra? No asuma que su empleador piensa que usted es mejor que sus colegas y que confía más en usted que en ellos. Solo podría ser su forma de probar tu carácter.
Aprobar el examen
Antes de decidir dejar tu trabajo, quédate un ratito y da lo mejor de ti en lo que haces. Además, evite ser demasiado sensible e intente mantener una disposición positiva a pesar de los desafíos en el trabajo. Debes superarlos triunfalmente, especialmente si tu jefe te está poniendo a prueba. ¿Quién sabe? Es posible que te estén preparando para un ascenso.
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Cyril es un blogger de desarrollo personal y escritor de contenido. También es profesora de idiomas en línea. Es licenciada en Artes de la Comunicación y le encanta todo lo relacionado con la escritura. Siendo una madre de tiempo completo, disfruta trabajar independientemente.